【入国後講習】育成就労制度について

すがすがしい秋晴れのもと、
運動会の歓声が聞こえる季節になりましたが、
みなさん、いかがお過ごしでしょうか。

今回は、技能実習制度が育成就労制度に
移行されることについて詳しくお伝えします。

2027年4月より、「技能実習制度」は「育成就労制度」へと移行する予定です。育成就労制度は、「国内の人手不足分野における人材育成と確保」を目的とする制度です。技能実習制度が「国際貢献」を主眼としていたのに対し、育成就労制度は、外国人材が日本で長期的にキャリア形成できることを前提とし、受け入れ企業への支援義務増加や、本人意向による転籍の柔軟化、生活支援の充実が図られています。

「制度が変わると今までの入国後講習はどうなるのか？」という声も多く聞かれますが、育成就労制度においても入国後講習は引き続き実施される予定です。

入国後講習は、日本語教育・生活指導・法的保護講習などは、外国人材が安心して就労を始めるために欠かせない重要なプロセスとして位置づけられています。 当センターでは、これまで培ってきた技能実習制度下での豊富な講習実績をもとに、制度変更後もスムーズに対応できる体制を整えています。講師陣の専門性やカリキュラム構成、生活支援の仕組みなどは、新制度の方針に合わせて順次アップデートを進めています。 制度が変わっても、企業の皆さまにとって「外国人材を安心して受け入れられる環境」を変わらずご提供いたします。

今後も制度改正の最新情報を共有しながら、講習から職場定着まで一貫してサポートしてまいります。 どうぞこれまでと同様に、安心しておまかせください。

◎ 技能講習スケジュール
高所作業車・・・2025年10月20日（月）〜22日（水）
車両系建設機械　・・・2025年10月27日（月）〜11月1日（土）
玉掛け　・・・2025年11月10日（月）〜12日（水）
※高所作業車運転、建設機械（整地など）も講習を行なっております。
スケジュール以外の日もご要望に応じて開催いたしますので、
お気軽にお問い合わせください。
http://www.gream.co.jp/training/webdir/index.html